检查现场首先就要监督检查现场的作业人员，因为现场的很多活动都是由作业人员来完成的，作业人员决定了现场的管理绩效与效益，所以，只有作业人员各方面满足了要求，才能有效保障现场的作业过程与结果的合规性。

检查现场的作业人员主要检查内容：

1.查人员的技能条件

检查作业人员的技能条件是否满足所在岗位的上岗技能要求，这是保证作业过程与结果合规性的基础性保障，尤其是已确定的关键性岗位。

2.查人员的操作行为

到现场监督检查，一定要多关注观察作业人员的操作行为，与具体的操作规程（作业基准书、作业规范）的要求进行比对，确认作业人员的操作行为与规程的要求的一致性。

3.查人员的操作状态

现场作业人员的作业合规性不仅取决于操作行为，还取决于操作时的状态，状态异常不可能有正确的行为，比如：

—操作人员是否存在疲劳作业的状态

—操作人员是否存在情绪不稳的状态

—操作人员是否存在烦躁急躁的状态

—操作人员是否存在表情异常的状态

4.查人员的操作注意力

作业人员的操作注意力同样是影响操作行为合规的一个重要因素，所以去现场检查，一定要加以关注观察操作人员在操作时的注意力。

5.查人员的操作步骤

操作步骤的合规性与否同样会影响操作过程与结果的合规性，去现场检查，务必要关注操作的具体步骤（顺序）是否满足规定的要求。

6.查人员的操作防护

人人都知道，作业人员在操作过程中，要根据现场的安全操作要求，正确穿戴合格的劳动防护用品：

—严禁不穿戴劳动防护用品上岗作业

—严禁穿戴劳动防护用品不规范上岗作业

—严禁穿戴不合格的劳动防护用品上岗作业

—严禁穿戴非指定的劳动防护用品上岗作业

去现场检查，务必要关注作业人员劳动防护用品的穿戴结果，因为这影响到作业人员在作业活动中的健康与安全。

7.查人员的操作站位

作业人员的操作站位同样会影响作业过程的合规性、作业结果的合规性、作业人员的健康与安全，所以，作业人员的操作站位也是现场检查的重点内容之一。