第一
安全首先要做到的就是学会自我保护，提高自己的安全意识，保证自己事事、时时将规章制度的要求严格执行到位，对正确规范的工作指挥严格服从并执行到位，没有任何的折扣。
在工作中，一旦发现他人存在违规违纪行为，每个人都有权力与义务及时提醒，督促其按照规范的要求作业。—安装语音广播器，在可能发生事故的某个场所，在人去或靠近该场所时，及时提醒制止；在提醒督促的过程中，给与合理化的改善建议或方法，以便违规违纪人员参考使用，将工作中存在的风险尽可能降低到可容许范围或消除，尤其工作行为被发现存在违规违纪的情况下，不但要及时提醒督促，还有责任与义务提出可行的建议或思路。在工作中发现他人存在违规违纪行为，任何人都有权力与责任及时提醒督促、给出建议，若责任人不听劝告，任何人都有权力予以强行制止，防止不安全行为继续发生或蔓延扩大化、严重化。对待违规违纪操作行为与违章指挥行为，不仅仅要及时提醒督促、提出建议、强制停止，更要详细告诉其正确的做事行为。只要发现存在违规违纪行为，在制止其行为的同时，根据违规违纪行为的严重性，必要时进一步向上反应报告，检举揭发一切不安全行为，杜绝因不安全行为引发的一切不安全事件与事故，宁可被其怨恨甚至被其嘲笑怒骂，也要第一时间检举揭发，管安全的一个目标:宁可被人唾骂、孤立、怨恨等，也不愿看到他人受到伤害。要想杜绝他人的违规违纪行为，必须树立每个人都有监督检查的权力与责任的安全文化，检查分为:在工作中发现领导存在违章指挥行为，任何人都有权力拒绝服从，以防止因违章指挥行为伤害自己的健康与安全；在拒绝违章指挥行为的同时，诚恳、友善向领导提出正确的做法建议，必要时以公司的规章制度、操作规程、标准规范、法律法规等作为提出正确做法建议的依据。若领导不听劝阻或强迫执行，任何人都有权第一时间检举揭发，比如：
