近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2026年特级技师、首席技师评聘工作方案，标志着全省2026年特级技师、首席技师评聘工作全面铺开。

本次评聘工作将严格遵循公平公正公开、以德为先、注重业绩、面向一线的工作原则，高标准选树一批技能领军人才，为产业升级注入强劲技能动能。

一、哪些企业可以参加评聘工作？可以开展评聘的职业是哪些？

已具备广东省内用人单位自主评价备案资质的企业，且规模达到国家统计局公布的大中型企业标准，可申请开展特级技师、首席技师评聘工作。已备案的中央企业驻粤分支机构由中央企业统筹确定。可开展职业（工种）需与本企业主营或主要业务密切相关且已设置高级技师的技能类职业（工种）。

二、2026年的评聘工作时间怎样安排？

2026年评聘工作分两期进行。第一期完成时限：8月30日。本期参评企业仅限当前已具备特级技师、首席技师备案资质的企业；第二期完成时限：11月30日。本期参评企业包含新增特级技师、首席技师备案资质的企业和原已具备对应备案资质的企业。

三、参评人员需要具备什么条件？

所有参评人员须具有中国国籍，作出的业绩贡献应当主要在国内完成。

（一）特级技师

特级技师为企业生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的企业高技能领军人才，要求技术精湛、能解决高难度技术工艺难题，在技艺传承、人才梯队培养方面贡献突出。符合职业资格（职业技能等级）、职称、年限相关要求的，可按规定申报。

（二）首席技师

首席技师为在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺的“地方或行业企业高技能领军人才”。要求在重大技术攻关、成果转化、产业技术进步与发展中发挥关键作用，一般要求具备省级以上技能类表彰。如参评职业属于《2026年首席技师评聘重点职业目录》范围，符合主持重大技术革新、实现重大产业突破、为企业创造重大经济社会效益、获得相关技能大赛（一类赛）的指定奖项等突出技术成果，可不受省级以上表彰限制。

获得中华技能大奖或获得国家科学技术奖二等奖及以上奖项的人员，不受以上条件限制，可直接申报特级技师或首席技师。

四、特级技师与首席技师的评聘工作是怎样的工作流程？

（一）特级技师的评聘工作流程图如下所示：

（二）首席技师的评聘工作流程图如下所示：

五、有哪些利好政策？

企业将为获得首席技师或特级技师职业技能等级证书的人员开展技术技能革新、工艺流程改进、解决重大技术难题等提供条件并且兑现对应的薪酬待遇；广东省人力资源和社会保障厅将按规定公布已开展首席技师或特级技师评审工作的企业和获证人员名单，符合条件的人员，纳入广东省高技能领军人才范畴。

目前，全省已评聘52名首席技师，717名特级技师，这些高技能领军人才扎根重点行业产业一线，攻克技术难关、匠心传技带徒、用精湛技艺筑牢制造根基，成为推动广东高质量发展的硬核技能力量，下一步，广东省将继续选树产业行业中德才兼备的高技能领军人才，为广东现代化产业体系建设与经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。

更多内容，请参阅工作方案全文

（https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_4899523.html）